Para entender cuál es la información necesaria para la toma de decisiones en empresas, es necesario clarificar ciertos conceptos
relacionados a todo este proceso.
En primer lugar hay que diferenciar entre lo que es el hombre económico y el hombre administrativo. Mientras el hombre económico maximiza sus resultados, esto según la teoría económica tradicional, el hombre administrativo (el gerente de la vida real) busca un curso de acción que sea satisfactorio o
suficientemente bueno.
Otro concepto importante es la noción de satisfaciente, lo que implica que uno no cuenta con las alternativas ante una decisión, sino que debe salir y hurgar por ellas, y dispone de medios extremadamente endebles para evaluarlas una vez que las ha encontrado.
De esta manera se buscan alternativas hasta dar con una, que, en términos de la propia experiencia y en términos de lo que razonablemente se puede esperar, permitirá obtener un resultado también razonable.
Además hay que agregar lo que se conoce como nivel de aspiración, que señala que una organización no necesariamente deviene mejor que otra simplemente por adoptar más altos niveles en las aspiraciones de sus gerentes y demás personas…. leer todo el articulo.
1 comentario:
Artículo muy relevante y adecuado, recomendamos la aplicación de lo dicho con un sistema ESPECIALIZADO en la gestión del Ciclo de Vida de Contratos como comforce (http://www.comforce.co)
Es posible complementar la información con los siguientes artículos:
INFOGRAFÍA – EL FUTURO DE LA CONTRATACIÓN ¿CÓMO SERÁ LA CONTRATACIÓN EN EL 2020?
https://www.comforce.co/el-futuro-de-la-contratacion-como-sera-la-contratacion-en-2020/
4 OBJETIVOS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CONTRATOS
https://www.comforce.co/4-objetivos-de-un-sistema-de-gestion-de-contratos/
CÓMO ELIMINAR LOS PROBLEMAS EN LA GESTIÓN DE CONTRATOS?
https://www.comforce.co/como-eliminar-los-problemas-en-la-gestion-de-contratos_/
Publicar un comentario